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“产才融合”是集聚人才的重要途径。今年以来,稀土高新区紧扣强链补链集群发展要求和企业用人需求,将人才作为发展的重要资源，以“事业编制企业用”和“重点产业领域硕博招引”等工作为抓手，实施“柔性引才”、“本土育才”，为企业解决人才瓶颈难题，推动人才链、产业链、服务链无缝对接，形成“以产引才、以才促产、产才融合”的良性格局。

稀土高新区认真落实“包头市重点产业博士硕士引进行动计划”等要求，深入企业宣传政策、征集岗位,在双良硅材料（包头）有限公司、中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司等14家重点企业征集博士硕士岗位需求156个、事业编制企业用岗位9个。

大力支持企业高层次人才平台建设，在包头市威丰电磁材料有限责任公司、中科院包头稀土研发中心、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司建立了3家院士专家工作站,柔性引进人才团队效果明显,吸引了国内外知名专家或行业内领军人才服务高新区经济建设，组织42家企业与国内知名高校、科研院所合作开展产业技术联合攻关，开发一批关键技术、装备、工艺，占据技术发展制高点，支撑产业转型升级。

组织区内涉及稀土、新能源、新材料、高端装备制造等8家重点领域企业，赴北京、哈尔滨、西安、山西等省市的重点高校招才引智。由中国二冶、华鼎铜业等企业牵头，与东北大学、大连理工大学、中科院宁波材料技术与工程研究院、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司等国内高校、科研院所开展合作，组建高性能稀土材料等5家创新联合体，依靠人才引育研发新技术、提升企业竞争力。深化产教融合，注重稀土人才自主培养，推进内蒙古科技大学“稀土产业学院”建设，打造集产学研教一体的示范性应用型人才培养基地。

以青年科技人才培养为突破口，开展“新型研发机构—企业关键技术攻关—人才培养”工作，依托新型研发机构科技创新资源，选定科研院所专家团队，通过“1+1”人才培养的方式，由科研院所与企业合作组建“技术难题联合攻关小组”，帮助企业攻克技术难题、培养科技人才，提升企业自主创新能力。目前，稀土高新区有研发平台163家，其中国家工程研究中心4家、国家级企业技术中心1家、企业研发中心111家、重点实验室8家、新型研发机构9家、院士工作站3家、产业技术创新联盟22家、创新联合体5家。引进上海交大、哈工大等知名院校、研发机构高端人才或团队与高新区中软国际、中电集控等企业，实施企业青年科技创新“1+1”人才培养计划项目10个。

为了使人才真正引得来、留得住、能干事、干成事, 营造最优人才生态，稀土高新区认真落实《包头市人民政府关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》等各类政策，积极兑现住房补贴、生活补贴、金融支持、平台搭建、岗位聘任、人才培育等政策。不断提升人才服务水平，全力为区内企事业单位各类人才落实人才安居保障政策、申请租房补贴，为30多名企业人才解决子女就学、配偶就业等问题。

（记者：贾婷婷；通讯员：张玮；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）